什么行业发展前景最好，未来前景最好的行业有哪些

来源：整理时间：2023-07-28 10:37:25 编辑：国外旅游攻略手机版

本文目录一览

1，未来前景最好的行业有哪些
2，什么行业最有前途
3，未来哪些职业发展前景比较好
4，十大有前景行业是什么
5，什么行业最有发展前途

1，未来前景最好的行业有哪些

个人认为，没有最好的，只有更好的。比如以下几个方面的领域：烟草，教育，电力，通信，医疗。当然，如果家里有条件的话，最好是自己做生意。如果有政治方面的才能的话，考公务员也很有前途。

未来前景最好的行业有哪些

2，什么行业最有前途

以目前计算机业的发展来说，现在软件业的发展还还可以，艺术类也行。

比尔盖茨历史最高财富达到1450亿美金。他的老婆是在自己的公司发考卷，谁智力最高最他的妻子!这是事实!他说，21世纪有两种职业。一种就是网际网络，另一种就是无事可做! 开网站！曾经雅虎不知名时候亏损200万美金,被亚洲首富孙正义以4000万美金买了35%的股份!现在整个雅虎大约价值1000亿美金!如果不赚软件网站,只赚宽带!社会是进步的,互联网普及!60亿人10亿个宽带,一年1000块钱!年营业额可达一万亿人民币!你能说互联网不赚钱吗? 另外,我觉得房地产业可以赚钱，许多人积攒了一辈子的钱都交给了房地产商如果你想成功，建議你去聽聽陳安之成功學講座成功者在于嘗試

网络呀

什么行业最有前途

3，未来哪些职业发展前景比较好

十大最旺行业 1． IT业 2．建筑、房地产行业 3．金融行业 4．汽车制造业 5．电信业 6．老年医疗保健品业 7．妇女儿童用品业 8．旅游休闲及相关产业 9．装潢业 10．餐饮娱乐服务业六大科技发展潜力领域 1．生物技术 2．以信息技术为主导的高技术：计算机和互联网技术、人工智能技术等 3．新材料科学领域 4．新能源及相应技术开发领域 5．空间技术 6．海洋技术与海洋资源开发个人觉得不管哪个职业，一定要做好，做到你自己能做到的最好就可以了。时代在变，即使现在的前景行业等你毕业了，学成了，有时候不一定还是好的职业。职业没有好坏之分，区分的是人。。。祝你成功

开发资源

学医去！学中医！治病救人！关键是高暴利行业！要不当个男护士也行！现在抢手的很！学医绝对没错！或者跟医沾边也行！

未来哪些职业发展前景比较好

4，十大有前景行业是什么

十大有前景行业有互联网服务行业、教育和培训行业、农业、旅游行业、文化娱乐行业、智能家居、传生物医药行业、健康管理行业、信息安全分析行业、老年用品和服务行业等，想好自己可以接受的就业方向，再决定具体的就业行业。在选择行业的时候也不要害怕浪费时间，认真挑选后再做决定是对自己的负责任。1、互联网服务行业互联网行业正在以迅猛的速度改变着以前的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命、能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。2、教育和培训行业中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。3、农业逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。4、旅游行业中国在线旅游行业复合增长率超过3成，使得传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量。国际知名咨询研究机构艾瑞咨询数据表明，2011～2013年，在线旅游市场交易规模分别达到1313.9亿元、1708.6亿元和2204.6亿元，同比增幅分别达到38.5%、30.0%和29.0%，其增幅要高于国内旅游市场的整体水平。5、文化娱乐行业一个达沃斯论坛，给瑞士一个小镇带来全球性的影响力，并给当地的旅游、商贸、文化、酒店业带来巨大的推动。中国很多地方也有客观条件大力发展会展文化经济，但常缺乏宏观大思路。现代信息化时代的传播媒介，会加快这种新文化的扩展速度，会迅速产生全国性的，甚至世界性的影响力。6、智能家居我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还待开发。7、传生物医药行业未来趋势：生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。8、健康管理行业我国经济发展稳步增长，但在物质生活空前发达的当下，不合理的饮食习惯及不良的生活方式却对人们的健康产生了巨大的负面影响。9、信息安全分析行业从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。10、老年用品和服务行业我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还待开发。

VR行业仍处于起步阶段，但VR的应用领域正在不断探索，就业前景还是很好的，学习VR开发之后，可以在很多行业就职，包括VR开发软件工程师，VR开发硬件工程师，VR游戏开发工程师和VR产品设计师

可以学VR设计，目前vr行业广泛应用于各个行业之中，所以vr空间创意设计可以说是未来室内设计行业的趋势，现在是进入这个行业最好的时机。随着互联网的发展，VR空间创意设计的需求迅速增长，甚至井喷，国内约有40万的职位缺口，供不应求。VR空间行业急需人才时代,企业需要VR+环境艺术设计师人才！VR空间创意设计，对建筑进行可视化设计，依托数字图像技术，通过建筑效果图，建筑动画等方式对未来场景进行虚拟呈现，帮助设计机构将理念变成生动，逼真的视觉效果。行业领域涵盖从过去的室内设计，发展到今天的室外设计、广场设计、园林设计、街道设计、景观设计、城市道路桥梁设计、VR空间创意设计等，有好有坏。虚拟现实整个行业的发展很快，而且就行业的发展来说会是新兴的朝阳行业，所以选择这个行业会有前途，未来前景好，薪资高。

5，什么行业最有发展前途

汽车配件行业家政服务行业食品饮料行业软件开发行业各类技能培训行业

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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