香港保险公司强积金，如何退香港强积金

本文目录一览

1，如何退香港强积金
2，香港强积金怎么拿到
3，香港的强制性公积金制度MPF是否有效
4，关于香港强积金的详细问题
5，香港MPF是什麽

1，如何退香港强积金

香港强基金是强逼市民存钱的一种方式、没得退的、直到你老了、退休了才可以拿到、不管你受什麼问题急需要那笔钱也不可以拿、只能等你退休。

要到65岁才可以拿.. 但到60岁可以申请拿出来.. 强逼的..

如何退香港强积金

2，香港强积金怎么拿到

本应65岁后才可按月领取, 但移民, 永久离港, 以后不在香港工作等都可提前领取, 要宣誓的, 每个借口一生人可用一次, 其实你宣誓以后不在香港工作, 但后来你又在香港工作也可以的, 香港人没钱当然要在香港找工作, 理所当然, 所以每个借口只能用一次

香港强积金怎么拿到

3，香港的强制性公积金制度MPF是否有效

强制性公积金（Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF），是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，除了小数个别人士获豁免外，强制18至65岁香港就业人口，都必须参加强积金计划，雇主及雇员双方共同供款成立基金，雇员要到65岁后或个别原因，可取得供款，以作退休之用。强积金实行后，回报率不理想，甚至数年录得亏损，又被质疑行政费高、作为中介的金融机构成了最大得益者，强积金又令雇主从而省回遣散费、对现时的老人无助等负面评价。

应该不是吧。

香港的强制性公积金制度MPF是否有效

4，关于香港强积金的详细问题

强积金是以雇佣为基础的退休保障制度。除部分获豁免人士外，不论你是雇员或自雇人士，凡年满18岁至未满65岁，并通常在香港居住和工作，都必须参加强积金计划。在强积金制度下，雇员可以是一般雇员，也可以是临时雇员。在雇佣合约下连续受雇不少于60日的人士，不论是全职或是兼职，均属一般雇员。从事饮食业或建造业，雇主按日聘用，或受雇期少于60日的人士，均属临时雇员。不论雇用期长短，饮食业或建造业的雇主均须安排临时雇员参加强积金计划。如不是以雇员身分工作（即为自己工作），而入息源自生产货品或提供服务的人士，便属自雇人士。

是，这是香港的规定。

5，香港MPF是什麽

香港人口急剧老化。在 2010 年， 65 岁以上的人口占总人口约 13% ，但预计到 2039 年会攀升至 28% ，主要是因为出生率低和预期寿命较长所致。香港人的预期寿命远较全球平均数长，女性的平均寿命超过 86 岁，男性则约为 80 岁，预计到 2039 年，女性出生时平均预期寿命会增至 90岁，男性则为约 84岁。现时一名 65 岁或以上的长者约由 6 名就业成人供养，到 2039 年，大约两名就业成人就要供养一名 65 岁或以上的长者。人口老化，显示日後的就业人口须为更多的退休人士承担生活开支。在实施强积金制度前，本港只有约三分之一的工作人口有退休保障。这些退休保障安排包括公务员和学校教师的法定退休金和公积金，以及雇主自愿为雇员设立的退休计划。这些安排显然不足以为整体就业人口提供长远的保障。强积金计划自六十年代起，各方已就制定一个适合本港的退休保障制度进行讨论，当中的建议包括私人托管公积金、中央公积金，以及「即收即付」式等的不同福利制度。世界银行在 1994 年发表《扭转老年危机：保障老人及促进增长的政策》 (Averting the Old-Age Crisis: Policies to Protect the Old and Promote Growth) 报告书，倡议退休保障的三大支柱方案。该三大支柱是：由政府管理，用税收资助的社会安全网；由私人托管的强制性供款计划；及自愿性储蓄和保险。本港的强积金制度便是该退休保障方案的第二条支柱。《强制性公积金计划条例》 ( 简称《强积金条例》 ) 於 1995 年制定，有关附属法例亦於 1998 年、 1999 年和 2000 年通过。强积金制度在 2000 年 12 月开始推行。职业退休计划在实施强积金制度前，本港不少雇主已自愿营办退休计划，为雇员提供退休福利。这些自愿推行的计划受《职业退休计划条例》规管，至今仍有不少继续运作。职业退休计划的特点，包括供款水平、投资方案选择和累算权益归属比例等均受个别计划的规则管限。为配合强积金制度的实施，符合有关豁免要求的职业退休计划，可在强积金制度推行前申请豁免遵守强积金规定。获强积金豁免的职业退休计划的现有成员，以及在强积金制度实施之後合资格参加获强积金豁免的职业退休计划的新雇员，均获一次机会选择留在职业退休计划或参加强积金计划。如职业退休计划未获强积金豁免，现有及新的雇员必须参加强积金计划。享有退休保障的就业人口自强积金制度推行後，现时约有 85% 的总就业人口获强积金计划、职业退休计划、法定退休金或公积金 ( 例如为公务员或公立学校教师而设的计划 ) 保障。

我也想知道是什么。

mpf是英文mandatory provident fund的缩写，中文的意思是强制性公积金的意思，是香港自2000年12月开始实施的社会保障制度，全港18岁到65岁的雇员都必须加入已注册的强积金计划并向该计划供款，强制性工款额基本上按雇员每月收入的10%计算，即雇主及雇员各须供款5%，自雇人士也须按收入的5%供款